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Cos’è l’Autoefficacia?

In psicologia si parla di “costrutto”: quindi l’Autoefficacia è un costrutto che si riferisce alle aspettative che una persona ha di padroneggiare con successo alcune situazioni.

Non dipende dal numero di competenze che la persona possiede, ma da quello che crede di poter fare con esse.

Si tratta di un concetto fondamentale, soprattutto per chi si occupa di gestione delle risorse umane.

L’Autoefficacia non è una misura delle competenze possedute: è la credenza che la persona ha in ciò che è in grado di fare, in diverse situazioni, con le capacità che possiede.

A parità di competenze possedute, l’Autoefficacia influenza gli obiettivi che le persone stabiliscono e i rischi che sono disposte ad affrontare.

Maggiore Autoefficacia = Maggiori gli obiettivi che si sceglieranno.
Maggiore Autoefficacia = Maggiori l’impegno e la perseveranza.