Il cerchio dell’eccellenza

Lo stato interiore di una persona ha un’influenza importante sulla sua abilità di interagire con gli altri e di realizzare delle buone performance. La capacità di gestire il proprio stato interiore è un aspetto importante per ottenere successo praticamente in tutte le aree di competenza degli esseri umani.

La scelta del comportamento di leadership

Mentre i Millennial esigono un cambiamento di stile di leadership, i leader non sanno come fornirlo. La nostra esperienza ci mostra che lo sviluppo dei dipendenti al momento ha la priorità più bassa tra i quattro criteri che impongono cambiamenti nei comportamenti di leadership.

La forza delle domande

A volte incarichiamo qualcuno di svolgere un certo compito e il risultato è piuttosto insoddisfacente. Perché? Una delle ragioni principali è che deleghiamo il compito a una persona che non è sufficientemente motivata a portarlo a termine (o non possiede le capacità per farlo), mentre noi ce ne rimaniamo a debita distanza senza curarci più di tanto della cosa.

Presupposizioni Implicite

E se…?

Uno dei fattori che restringe più di ogni altro la generazione di soluzioni creative in azienda e negli altri campi sono le presupposizioni implicite che ci portiamo dietro, molte delle quali siamo a malapena consapevoli di avere.

Come si sceglie lo stile di Coaching più idoneo?

A volte incarichiamo qualcuno di svolgere un certo compito e il risultato è piuttosto insoddisfacente. Perché? Una delle ragioni principali è che deleghiamo il compito a una persona che non è sufficientemente motivata a portarlo a termine (o non possiede le capacità per farlo), mentre noi ce ne rimaniamo a debita distanza senza curarci più di tanto della cosa.