I limiti del Coaching tradizionale

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Cosa significa Rapport

Cosa significa “Rapport”?

Blog → PNL → Cosa significa "Rapport"? Cosa significa "Rapport"?Te ne parla Antonella Rizzuto Cosa significa "Rapport"? "Rapport" significa avere la capacità di creare e mantenere una connessione per permettere che lo scambio possa avvenire. Ci sono 2 modi di vedere le persone: Si può decidere di mettere in rilievo le differenze tra se stessi
Verifica i Progressi

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Blog → Coaching → Verifica i progressi Verifica i progressiTe ne parla Alessio Roberti VERIFICA I PROGRESSI CON REGOLARITÀ. Crea una cadenza di controllo.   È fondamentale creare degli INCONTRI REGOLARI tra i diversi collaboratori. Perché è fondamentale per le persone verificare che cosa sta accadendo.   Inoltre, i responsabili delle diverse aree devono essere

Diversi tipi di Empatia

Blog → PNL → Diversi tipi di Empatia Diversi tipi di EmpatiaTe ne parla Antonella Rizzuto Diversi tipi di Empatia: li conosci tutti? Per provare e mostrare empatia, non è necessario aver vissuto le stesse esperienze o circostanze dei altre persone. L'Empatia è un tentativo di capire meglio l'altro, interessandosi al suo punto di vista.
Le 4 leggi execution - Alessio Roberti

Le 4 Leggi dell’Execution

Blog → Coaching → Le 4 Leggi dell'Execution Le 4 Leggi dell'ExecutionTe ne parla Alessio Roberti Le 4 leggi dell'Execution. EXECUTION DOESN’T JUST HAPPEN! È inutile sperare che perché hai impostato un piano d'azione, l'EXECUTION di quest’ultimo si otterrà automaticamente. Devi riuscire a fare in modo che accada! Ram Charan identifica QUATTRO LEGGI da seguire
Ascolto Attivo

Ascolto Attivo

Blog → PNL → Ascolto Attivo Ascolto AttivoTe ne parla Antonella Rizzuto Ascolto attivo ed empatico: un concetto straordinario! Il più elementare dei bisogni umani è essere capiti e capire. E il miglior modo per capire le persone è ascoltarle: il problema è che nessuno ci ha insegnato come fare. Essere ascoltati ci fa sentire

L’essenzialità dell’Execution

Blog → Coaching → L'essenzialità dell'Execution L'essenzialità dell'ExecutionTe ne parla Alessio Roberti L'essenzialità dell'Execution. Il lavoro dell'EXECUTION esamina la disciplina del fare le cose. Ram Charan, Coach e autore di numerosi bestseller dedicati al mondo del business, ci dice che il 70% dei fallimenti della strategia è causata da un’Execution poco efficace. Allora la domanda
La cultura della indecisione

La Cultura dell’Indecisione

Blog → Coaching → La Cultura dell'Indecisione La Cultura dell'IndecisioneTe ne parla Alessio Roberti Cos'è la Cultura dell'Indecisione? Per rispondere, dobbiamo fare riferimento al concetto di "Focus", ossia alla capacità di mantenere le attività principali come la cosa principale su cui lavorare. Quando questo manca, le persone nelle organizzazioni non capiscono le "cose principali": a
Questione di Focus

Questione di Focus

Blog → Coaching → Questione di Focus Questione di FocusTe ne parla Alessio Roberti Questione di focus, così ne parlava Steve Jobs: "La gente pensa che FOCUS significhi dire sì alla cosa su cui devi concentrarti. Ma non è quello che significa. Significa dire no alle cento altre buone idee che ci sono. Devi scegliere