Mission, Vision e Strategia
Blog → Coaching → Mission, Vision e Strategia Mission, Vision e StrategiaVe ne parla Alessio Roberti Mission, Vision e Strategia sono tre concetti importantissimi. La Mission risponde a queste due domande: Chi siete come organizzazione? Perché esistete? È la Mission della vostra organizzazione a fornire le risposte a queste domande cruciali. La frase della…
Fate lavorare insieme il vostro Team
Blog → Coaching → Fate lavorare insieme il vostro Team Fate lavorare insieme il vostro TeamVe ne parla Alessio Roberti Fate lavorare insieme il vostro Team: ecco uno dei consigli di Bill Campbell, il Coach segreto di Apple e Google. Prima che queste persone si trovino a lavorare su qualcosa di complesso insieme, fatele lavorare…
L’importanza della Performance
Blog → Coaching → L'importanza della Performance L'importanza della PerformanceTe ne parla Alessio Roberti L'importanza della Performance, secondo Bill Campbell. Bill Campbell, il coach segreto di Apple e Google, diceva che ognuno ha le sue idee e le sue opinioni, che però contano poco nel Coaching: nel Coaching contano i numeri. La prima domanda è:…
5 Aree Chiave secondo Bill Campbell – Seconda Parte
Blog → Coaching → 5 Aree Chiave secondo Bill Campbell - Seconda Parte 5 Aree Chiave secondo Bill Campbell - Seconda ParteTe ne parla Alessio Roberti Secondo Bill Campbell c'erano 5 Aree Chiave importantissime di una sessione di Coaching: Alessio Roberti ci ha spiegato la prima Area in questo video, mentre in questo articolo ci…5 Aree Chiave secondo Bill Campbell – Prima Parte
Blog → Coaching → 5 Aree Chiave secondo Bill Campbell - Prima Parte 5 Aree Chiave secondo Bill Campbell - Prima ParteTe ne parla Alessio Roberti Secondo Bill Campbell c'erano 5 Aree Chiave importantissime di una sessione di Coaching: Alessio Roberti ci spiega la prima Area in questo video. La Leadership consiste nel riconoscere che…
La Matrice di Monitoraggio- Seconda Parte
Blog → Coaching → La Matrice di Monitoraggio- Seconda Parte La Matrice di Monitoraggio - Seconda ParteTe ne parla Alessio Roberti La matrice di monitoraggio e gestione continua della Performance: ne abbiamo parlato in questo video. Abbiamo visto, tra gli altri aspetti, come gli Obiettivi rappresentino i "Che cosa": esprimono traguardi sono aggressivi, ma realistici…
La Matrice di Monitoraggio- Prima Parte
Blog → Coaching → La Matrice di Monitoraggio - Prima Parte La Matrice di Monitoraggio - Prima ParteTe ne parla Alessio Roberti La matrice di monitoraggio e gestione continua della Performance: come si fa? In anni di esperienza ho visto tantissime dichiarazioni di intenti, ma non è solo ciò che dichiari essere importante: sono le…
Modelli di Coaching: Il modello 3L6P
Blog → Coaching → Modelli di Coaching: Il modello 3L6P Modelli di Coaching: Il modello 3L6PTe ne parla Alessio Roberti Modelli di Coaching: cos'è il modello 3L6P? Si tratta di un modello per gli obiettivi che lavora sui 3 livelli in 6 passi. L'ho identificato analizzando il modo in cui lavorava Bill Campbell, "il Coach…