M.E.N.T.O.R.™: Le metodologia in 6 passi, applicata con successo su oltre 1500 persone, 250 aziende, in 12 anni di attività di Team Coaching.

Ruota del Team: Il macro-modello di analisi di un Team, che aiuta a passare da una visione focalizzata sul singolo a una visione globale, a sviluppare capacità di ascolto reciproco e a prendere consapevolezza dei comportamenti ostacolanti e facilitanti il lavoro di squadra.

Modello “I.R.A.I.”: Lo strumento migliore per identificare e decidere se e come intervenire per risolvere le varie tipologie di conflitto che possono nascere all’interno di un Team.

“Team vs gruppo di lavoro”: Un’attività pratica durante la quale le persone coinvolte comprendono chiaramente le ragioni del funzionamento, o malfunzionamento, di un Team e cosa bisogna fare per trasformare un “Gruppo” in un “Team”.

Modello “Comunicazione a Cascata”: Il modello per risolvere i problemi di comunicazione tra i membri del Team, tra il singolo Team e il resto dell’organizzazione.