Impari a usare con efficacia le seguenti TECNICHE e MODELLI di COACHING:

RUOTA DEL TEAM

Il macro-modello di analisi di un Team, che aiuta a passare da una visione focalizzata sul singolo a una visione globale, a sviluppare capacità di ascolto reciproco e a prendere consapevolezza dei comportamenti ostacolanti e facilitanti il lavoro di squadra.

MODELLO “I.R.A.I.”

Lo strumento migliore per identificare e decidere se e come intervenire per risolvere le varie tipologie di conflitto che possono nascere all’interno di un Team.

“TEAM vs GRUPPO DI LAVORO”

Un’attività pratica durante la quale le persone coinvolte comprendono chiaramente le ragioni del funzionamento, o malfunzionamento, di un Team e cosa bisogna fare per trasformare un “Gruppo” in un “Team”.

MODELLO “COMUNICAZIONE A CASCATA”

Il modello per risolvere i problemi di comunicazione tra i membri del Team, tra il singolo Team e il resto dell’organizzazione.